人事労務の管理にを全て

従来は人間が作業をすると…

例人事労務部社員、6名~10名程度の場合 月額250万円~400万円程度(人件費・諸経費含む)
Aiの力で人いらず。

これからの時代は人事労務JANGAを導入

たったの月額1.5万円~
       
ユーザーID282,584突破
       
24,918拠点に導入実績
       

※2019年9月末現在

人事部全体の運営業務の管理及び事務工数を大幅削減可能です

入退社管理

出勤管理

申請管理

給与管理

スタッフ
情報管理

各種手続管理

など、豊富な自動処理機能

クラウド型サービスの人事労務JANGAは、
人事労務のシゴトを一元管理で効率化し、
働き方改革を実現させるサービスです。

人事労務の仕事は
やることがたくさん!

毎月の給与事務から
出退勤管理、雇用契約の処理や
社員の有給休日出勤の管理…
労務管理の仕事は
やることがたくさんあって大変!

人事労務JANGAのカバーするHR領域

人事労務JANGAが実現します

01

人事労務JANGAは人事労務の
幅広い業務をカバー

人事労務JANGAは、人事労務の幅広い業務をカバーしています。複数のサービスを1つに統合することで管理もラクラク。

02

AI × RPA機能搭載で
かしこくすばやく

AI・RPA機能を搭載。膨大な業務量をヒトより、かしこくすばやく行うことができます。

03

必要な機能に応じて
カスタマイズが可能

必要な機能をカスタマイズして、最適にフィットさせます。例えば、管理項目の追加や専用帳票への出力設定など、必要な機能はお気軽にご相談ください。

04

スマートフォンとPCで、
年末調整作業をもっと楽に

スマートフォンにてQA式で質問に答えていくだけで、従業員が簡単に申告書の作成が可能。また、データの再登録や計算は全てシステムにて行うので、時間のかかる収集や集計作業を大幅に削減し、計算ミスの軽減や作業効率をアップいたします。

人事部全体の運営業務の管理及び事務工数を
大幅削減可能です。

こんなお客様に喜ばれています。

毎月入退社があり各種申請量も多い。

人事部はチームで業務をしているため状況把握が一元化されてチームワークが向上。

人事と労務の双方に対応しているため、1つで完結できる点が良い。

人事労務JANGAの特徴①

クラウド型サービスの人事労務
JANGAなら、日々の従業員情報の
管理から労務手続きまで!

人事部の運営に必要な入社、退社手続き、日々の出勤管理、
各種申請業務、給与計算まで簡単に行えます。
人事状況の管理が複数のシステムにまたいでいた方も、
人事労務JANGAなら、ワンストップで把握し業務実行が可能です。

人事労務JANGAの特徴②

数十人から数万人規模まで導入実績あり。
専門の導入コンサルがスムーズな導入を支援。

ソフトの変更は、既存システムとの運用調整やワークフローの変更など、
調整事項も多く、なかなか導入に踏み込めない方も多い現状があります。
私たちジャンガ・テックは、大規模な人事労務ソフトの開発、
導入実績から、システムの使い方だけでなく、導入時に様々な要因に関しても
専門のコンサルが、訪問及び、電話、メール含めて総合的にサポート致します。

「人事労務JANGA」の主な機能

入退社管理

人事労務 JANGA では、入社・退社時の必要書類もかんたん作成。一元管理で手続き漏れを防ぎます。

出勤管理

PCだけではなく、タブレットなどの様々なデバイスから打刻すること可能です。顔認証などの打刻によりセキュリティ対策も安心です。

申請管理

有給休暇・休日出勤、振替休日など、各種申請が行えます。一括承認で管理もラクラクです。

給与管理

データ集計から給与計算までを一元管理することができます。給与計算と同時に、給与明細も作成いたしますので、作業時間を大幅に短縮することができます。

AIによる
スタッフ情報管理

従業員を一覧で管理することができます。契約更新時期などをアラートさせることもできますので、大規模な企業様でも管理コストを抑制できます。

各種手続管理

マイナンバーや年末調整などの各種手続きにも対応しております。

他にも個別機能の導入・対策すべき課題に合わせて
段階的導入も可能です!

人事労務JANGAを
導入して
働き方改革を実現!

働き方改革にも対応の安心機能

2019 年 4 月の働き方改革法の施行で残業時間の削減は急務です。そのため、残業時間をコントロールしながら、生産性を向上させなくてはいけません。生産性の向上には、業務の効率化が不可欠です。

時間外労働の
上限規制

人事労務JANGAでは、勤怠機能と連携しているため、従業員の残業時間を一覧で確認することができます。

年次有給休暇の
時季指定

人事労務JANGAなら有給休暇申請・承認の管理機能がございます。そのため、従業員の取得状況を一覧で確認することができます。

アラート通知機能で
働き方改革を支援

特定の時間を超えている従業員には、アラートを配信する事が可能な為、勤怠の適正化を行う事ができます

導入実績

様々な業種で利用されています。導入拠点23,235突破。

人事・労務JANGAご導入東京日食株式会社

人事・労務JANGAをご導入頂きました東京日食様は、トラック運送などの物流事業とラーメン店の飲食事業をサービスとしてご提供している企業様です。人事・労務に関して、勤怠打刻や集計の面にて、以前はタイムカードにて行っていましたが打刻数の制限やカードの取扱いの点で切り替えをご検討いただき、弊社の人事・労務 JANGAのご導入をしていただきました。現在は、拠点側ではタブレットにて打刻を行っており、各拠点から打刻データを本部にて一括自動集計できる形にてご利用頂いております。

人事・労務JANGAご導入株式会社クラフト

人事・労務JANGAをご導入頂きましたクラフト様䛿、愛知県や岐阜県、また一部関東にも店舗を構えるタイヤやホイールなどの自動車用品を販売を行っている企業様です。
以前䛿、人事・労務業務面にて、紙管理や配布を行っていましたが、作業負担やコスト面も含め 切り替えをご検討いただき、弊社の人事・労務 JANGAをご導入いただきました。
今回はご担当されている、本部ご担当者様より ご導入前や決め手、ご導入後のお声をいただきました!

人事・労務JANGAご導入株式会社ワンダーコーポレーション

JANGAシステムをご導入頂きましたワンダーコーポレーション様は、
全国に店舗を構える書籍や CD、コスメなどを販売されている企業様です。
以前は、紙やメールにて店舗への指示を行っていましたが、作業負担やコスト面も含め切り替えをご検討いただき、
ジャンガ・テックのJANGAシステムのご導入をしていただきました。
今回䛿本部ご担当者様より ご導入前や決め手、ご導入後のお声をいただきました!

人事・労務JANGAご導入千葉スズキ販売株式会社

人事・労務JANGAをご導入頂きました千葉スズキ販売様は、千葉県内に店舗を構えるスズキ自動車のディーラー様です。
以前は、紙にて各従業員や勤怠の管理を行っていた様ですが、働き方改革方の施行もあり
業務改革として人事・労務JANGAをご利用いただいております。
今回は本部ご担当者様よりご導入前や決め手、ご導入後のお声をいただきました!

人事・労務JANGAをご導入頂きました東京日食様は、トラック運送などの物流事業とラーメン店の飲食事業をサービスとしてご提供している企業様です。
人事・労務に関して、勤怠打刻や集計の面にて、以前はタイムカードにて行っていましたが打刻数の制限やカードの取扱いの点で切り替えをご検討いただき、弊社の人事・労務 JANGAのご導入をしていただきました。
現在は、拠点側ではタブレットにて打刻を行っており、各拠点から打刻データを本部にて一括自動集計できる形にてご利用頂いております。

ご担当者 二階堂様

導入前の課題
以前はタイムカードにて打刻を行っていましたが、従業員が正しく打刻できていなかったり機械が読取っていない事に気づかず、打刻が正常に行えていないという様な事が多々ありました。
また打刻は正常にできたとしても、他の従業員のカードと間違えて打刻してしまうなど間違った打刻をする従業員や、カードを大切に扱う事ができないなどで勤怠への課題がありました。
導入の決め手
ジャンガ・テックさんに紹介をしてもらった時の印象はシンプルな操作/画面の為、ドライバーさんやパートさんなど年配の方でも簡単に利用できるという点です。
システムとなるとやはり、使いにくい /慣れるのに大変というイメージでしたが、これであれば抵抗感なく取り扱えるなと思いました!
また、ユーザーなどの管理をシステム化する事で、個人番号をしっかりと管理できる点とタブレットであれば省スペースで利用できるという点にも魅力を感じました。
導入後の効果
初めはやはり操作に慣れないスタッフもいましたが、ジャンガ・テックの担当の方が分かりやすいマニュアルを作成してくれたので、今は打刻忘れ /打刻間違えなく利用できています。
また、『おはようございます』『お疲れ様でした』などの音声対応にしていただいた事で、間違えが更に少なくなり、本部側の集計作業もとても楽になりました。
あと、タブレットに話しかける・・・という明るい雰囲気にもなりました (笑)
×

人事・労務JANGAをご導入頂きましたクラフト様䛿、愛知県や岐阜県、また一部関東にも店舗を構えるタイヤやホイールなどの自動車用品を販売を行っている企業様です。
以前䛿、人事・労務業務面にて、紙管理や配布を行っていましたが、作業負担やコスト面も含め 切り替えをご検討いただき、弊社の人事・労務 JANGAをご導入いただきました。
今回はご担当されている、本部ご担当者様より ご導入前や決め手、ご導入後のお声をいただきました!

管理部 部長 岩田様

導入前の課題
以前は各種明細や必要データを紙で管理しており、毎月発生する印刷や店舗に振り分ける作業が手間でした。
また、弊社は、愛知県内やその他県外にも店舗を構えている為、各店舗に配送する際の送付運賃も発生していた為、電子化を検討しました。
導入の決め手
ジャンガ・テックのシステムについて、既に親会社での導入実績があり、社内での使用感などの評判も良かった為ジャンガ・テックの人事・労務 JANGAを導入しました。
また、導入前にも担当者の手厚く柔軟なサポートもあったのもポイントです。
(導入までの迅速・丁寧なやり取りと導入後の困りごとに対する柔軟な対応䛿素晴らしかったと思います。 )
導入後の効果
導入前の課題となっていた印刷や振り分け作業を軽減する事ができました。
また、各種データの収集や作成が一部自動化されているので、作業効率化にも繋がった他、配送が不要になり、人件費や輸送費コストの削減にも繋がりました。
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JANGAシステムをご導入頂きましたワンダーコーポレーション様は、全国に店舗を構える書籍や CD、コスメなどを販売されている企業様です。
以前は、紙やメールにて店舗への指示を行っていましたが、作業負担やコスト面も含め切り替えをご検討いただき、ジャンガ・テックのJANGAシステムのご導入をしていただきました。
今回䛿本部ご担当者様より ご導入前や決め手、ご導入後のお声をいただきました!

コスメグループ 運営企画チームリーダー 森島様

導入前の課題
弊社では、掲示板・メールと2つのツールを利用して店舗へ指示を出していました。
新商品のたびに指示を出す部門もあり、指示を受ける店舗側は毎日かなりの量の指示数になっていたと思います。
また店舗からの声として、他の作業で対応できないなどあり、負担が大きいという声もあり、対応が遅れてしまう店舗や、報告がされていない店舗もあり実行率がかなり低い状態でした。
また報告を受ける本部側も、どこから報告がきているのか紙のリストにチェックを入れながら確認しており1指示1担当者に対して40分以上かかっていて、かなり非効率的だなぁと思っており、現場作業報告・本部指示管理機能の導入を検討しました。
導入の決め手
今までのやり方を変えることに重い腰の方もいましたがその後納得してもらい、初めは 11店舗からトライアルをやってみることになりました。
そのトライアルで、店舗からの評判もよく、実導入しよう!となり 66店舗に導入されました。
導入へのハードルも全くなく初期設定も簡単でした。
導入後の効果
報告済み・未報告の店舗数が自動集計され、一覧で確認できる䛾で便利です。
指示作業にかかる時間は、報告集計まで 40分以上かかっていたところ、10分で完了し、トータル的にかなりのコストと時間を削減されました。1指示10分まで削減されるのは、とても大きな効果だと思います。
また、今までの指示実行率は49%ほどでしたが、3ヶ月で90%まで徹底され、予約販売の売上もアップしてきました。コスト削減のみではなく、売上も貢献できるなんで、素晴らしい ITサービスです。
×

人事・労務JANGAをご導入頂きました千葉スズキ販売様は、千葉県内に店舗を構えるスズキ自動車のディーラー様です。
以前は、紙にて各従業員や勤怠の管理を行っていた様ですが、働き方改革方の施行もあり業務改革として人事・労務JANGAをご利用いただいております。
今回は本部ご担当者様よりご導入前や決め手、ご導入後のお声をいただきました!

総務部 中村様

導入前の課題
弊社では以前、紙にて各従業員から休暇や残業などは申請をしてもらっていたり、打刻データも手書きで収集し、管理者にて手集計という作業を行っていました。
紙で慣れてしまっているという利点はありましたが、生産性や作業効率を考えた時に管理・運用面は見直しが必要だと思い、人事・労務JANGAの導入を検討しました。
導入の決め手
従来紙にて行っていた休暇・残業の申請や承認を、そのままシステムにて行う事ができるという事もあり、運用的に䛿そこまで今までと変わらず運用できると思い、思った以上に導入ハードルが高くなかったので人事・労務 JANGAの導入を決定しました。
導入後の効果
今まで申請作業、確認、承認などに時間のかかっていたデータ集計を自動化する事ができたので、人事部署の作業効率をあげる事ができました。稼働当初は2ヵ月程、従来の仕組みとの並行運用をしていますが、操作が簡単で複雑でないので今まで紙で対応していた従業員も抵抗なく使えています。
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充実のサポート体制
疑問点はその場で解決!

訪問

訪問でしっかりと導入時や導入後の運用方法をレクチャー&サポートしてほしいというニーズに、しっかりとお応え致します。

電話

メールやチャットでは、やりとりが往復してしまうような内容でも電話でその場で解決していきます。

メール

もちろん、メールサポートも万全に行います。複数担当者様からの問い合わせも対応が可能です。

安心のセキュリティ機能
万全体制でご利用いただけます

SSL/
ファイアウォールの設置

アクセス元の確認

権限設定

アクセス
セッション設定

プライバシーマーク

人事労務JANGAの料金プラン

                                                           
  少人数プラン10名以上 ライトプラン50名以下 ビジネスプラン50名以上
初期導入費50,000円~ 50,000円~ 個別見積
月額利用料1企業5機能 35,000円/月
※10ユーザー分のご利用となります
1企業6機能(単独可) 75,500円/月
※50ユーザー分のご利用となります
全機能個別見積
個人情報&
マイナンバー管理
× × ・個人情報登録&更新 ・マイナンバー管理
・給与振り込み先情報管理
・会社情報管理(入社日、健康保険・基礎年金
・厚生年金基金・雇用保険番号管理)
詳しく見る > ・個人情報登録&更新 ・マイナンバー管理
・給与振り込み先情報管理
・会社情報管理(入社日、健康保険・基礎年金
・厚生年金基金・雇用保険番号管理)
詳しく見る >
雇用契約書 ・雇用契約の作成 ・承認機能
・雇用契約書の更新 ・アラート機能
・検索機能 ・雇用契約の閲覧
詳しく見る > ・雇用契約の作成 ・承認機能
・雇用契約書の更新 ・アラート機能
・検索機能 ・雇用契約の閲覧
詳しく見る > ・雇用契約の作成 ・承認機能
・雇用契約書の更新 ・アラート機能
・検索機能 ・雇用契約の閲覧
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勤怠・有休管理 ・勤怠打刻 ・勤怠自動集計 
・残業/早出申請&承認
詳しく見る > ・勤怠打刻 ・リアルタイムデータ確認機能
・勤怠自動集計

--オプション△-
・残業/早出申請&承認 ・休暇申請&承認 
・振休申請&承認
詳しく見る > ・勤怠打刻 ・リアルタイムデータ確認機能
・勤怠自動集計

--オプション〇-
・残業/早出申請&承認 ・休暇申請&承認
・振休申請&承認 ・シフト管理
・予実管理 ・予想賃金管理
詳しく見る >
給与計算 ・給与計算の自動化 ・残業代の計算
・社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の計算
・雇用保険料の計算 ・所得税の計算
・住民税の計算
詳しく見る > ・給与計算の自動化 ・残業代の計算
・社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の計算
・雇用保険料の計算 ・所得税の計算
・住民税の計算
詳しく見る > ・給与計算の自動化 ・残業代の計算
・社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の計算
・雇用保険料の計算 ・所得税の計算
・住民税の計算
詳しく見る >
社会保険関連業務 × × △--オプション-
・社会保険の算定基礎届(定時決定)
・月額変更届の作成(随時改定)
・所得税徴収高計算書(内容作成)
・労働保険の年度更新(内容作成)
詳しく見る > ・社会保険の算定基礎届(定時決定)
・月額変更届の作成(随時改定)
・所得税徴収高計算書(内容作成)
・労働保険の年度更新(内容作成)
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給与明細の
作成/発行
・Web明細の自動作成(給与計算からの自動連動) ・CSVデータインポート機能 
・給与計算一覧印刷機能 ・データ出力機能 
・明細閲覧機能 ・個別明細印刷機能
詳しく見る > ・Web明細の自動作成(給与計算からの自動連動) ・CSVデータインポート機能 
・給与計算一覧印刷機能 ・データ出力機能 
・明細閲覧機能 ・個別明細印刷機能
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・給与計算一覧印刷機能 ・データ出力機能 
・明細閲覧機能 ・個別明細印刷機能
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年末調整 × × ・年末調整の情報収集/計算
・年末調整の書類作成
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サポート (メール/TEL/Web打合せ/訪問サポート1回あり) 詳しく見る > (メール/TEL/Web打合せ/訪問サポートあり) 詳しく見る > (メール/TEL/Web打合せ/訪問サポートあり) 詳しく見る >

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